浙江省幼儿体育协会工作人员聘用制度

一、总则

为了优化协会人才队伍，提升协会整体工作水平，制定本协会工作人员聘用制度。本制度适用于协会拟聘用新员工以及现有员工调岗、升迁、降职等聘用行为。

二、招聘程序

1.聘用需求确定：协会主席或主管部门提出聘用需求，并在人事部门备案。 

2.简历筛选：人事部门根据岗位要求和简历，对应聘者进行初步筛选，并通知符合要求者参加面试。 

3.面试选择：协会相关部门负责进行面试，综合考察应聘者的素质、能力、经验等因素，结合岗位要求进行评估与选择。

4.背景调查：拟聘人员须接受参与背景调查，确保符合协会的基本要求和合法性。