浙江省幼儿体育协会工作人员聘用制度

一、总则

为了优化协会人才队伍，提升协会整体工作水平，制定本协会工作人员聘用制度。本制度适用于协会拟聘用新员工以及现有员工调岗、升迁、降职等聘用行为。

二、聘用范围

协会聘用的工作人员根据工作内容和职位等级划分为以下三类：

1.管理人员：包括协会主席、副主席、总经理、部门或分会负责人等。

2.专业人员：包括公关、财务、人力资源、IT、营销等专业类职位。 

3.一般工作人员：包括行政助理、文员、实习生等。

三、招聘程序

1.聘用需求确定：协会主席或主管部门提出聘用需求，并在人事部门备案。 

2.简历筛选：人事部门根据岗位要求和简历，对应聘者进行初步筛选，并通知符合要求者参加面试。 

3.面试选择：协会相关部门负责进行面试，综合考察应聘者的素质、能力、经验等因素，结合岗位要求进行评估与选择。

4.体检及背景调查：拟聘人员须接受必要的体检，并参与背景调查，确保符合协会的基本要求和合法性。